是那么无可理喻05(第1/2 页)

「你好像有误会。」薛槿荷说。

对方根本连听也不想听，甩头摆手，「细节怎样不是我该管，也没必要听。」

「只是上头要你来叫人，你就来了？」

杨嘉凡无法不表达异议。

然那人仍旧不甘受阻，重重转过头来俯脸垂睨过来，「人早早带上去，我好交差。走啊。」

「根本不清楚这整分资料从搜集开始，整理、总结，是由几个人合力完成，怎么可以确定是谁的原因──」

「就是我现在面前这个姓薛的人！」来人被问得不耐烦，重声道。

站在杨嘉凡旁边的薛槿荷闭上嘴，满脸有话无法说，忍得快要迸发。他坚定慎重，非釐清不可。「如果不只有她一个人呢？」

「乱说什么！」

「上面是只要有个人负责，其他都无所谓？」

简直鸭子听雷。

杨嘉凡察觉了：他说再多，对方也不愿意给出合理解释。这种胡搅蛮缠，完全没有道理可循。手中的手动了动。望向有意引起他注意的薛槿荷，他忽视不了她接近放弃，也请他不必再为她坚持的神情。

怎么可能不坚持。

「如果是这样──我来负责。」杨嘉凡决心、严正道：「我是部门负责人。他们若工作出错，牵涉到整体运作，让公司蒙受损失，也应该由我负责。这是我身为上司的职责。」

薛槿荷的手动得更大。

她甚至剧烈晃起；睁大眼摇头。急急忙忙拉他衣袖，薛槿荷的惊惶无处不见。杨嘉凡继续说：「我也曾经进行过资料的更正和改动，如果要质问，不是也该找我？」

「杨嘉凡。」她降低音量的焦急喊声。

来人满副错愕，彷彿没想会有哪名公司职员愿意断送前程，竟自请承担。

「让她回办公室，做应该要做的。」他很执着。

她也不肯停止慌拉他。

对方震惊、回神，皱眉告诫：「这次损失很惨重，不是你以为减几个月薪水。可能停职，最后开除。加上你是部门主管，好不容易爬到这个位置，何必为一个小小职员毁掉大好前途？」

「没有什么是必须被随便惩处的。不管是我，还是你口中那些小小职员。如果我不能弄清事实，帮助被误解的同事，那么，我还算是主管吗？能称得上好上司吗？」

他若不意志坚定，必不能将他所坚持的表达清楚。

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